Ссылка: ИП ОХС от 23 июля 1972ПА Пересм. 24.11.85 Серия «Руководитель», 15Серия «Персонал», 26 Серия «Организация», 31 Серия «Эсто», 23 ОШЛЯПЛИВАНИЕ ЖИЗНЕННО НЕОБХОДИМО
Отменяет: ИП ОХС от 31 окт. 1980П ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ГЛАВНАЯ СТАТИСТИКА ОТДЕЛЕНИЯ ОХС
(ВСТУПАЕТ В СИЛУ В КОНЦЕ НЕДЕЛИ 5 АВГУСТА 1982 ГОДА. ЗАМЕНЯЕТ СТАТИСТИКУ «ПОЛНОСТЬЮ ОШЛЯПЛЕННЫЕ И ФУНКЦИОНИРУЮЩИЕ ШТАТНЫЕ СОТРУДНИКИ (FHFS)» В ТЕЛЕГРАММЕ ИЦО.)
В Саентологии уже давно известно, что человек, который ошляплен, способен контролировать свой пост. Я заострял на этом внимание много раз.
Добиться того, чтобы организация была полностью ошляпленной, стало довольно сложным делом после того, как ИП ОХС от 31 октября 1980 «Допол нительная главная статистика отделения ОХС», которое не было ни написано, ни одобрено мною, ввело произвольные данные в дефиницию «полностью ошляп ленного штатного сотрудника».
Та дефиниция, которую я уже давал ранее, повторяется здесь:
ГСО: КОЛИЧЕСТВО ПОЛНОСТЬЮ ОШЛЯПЛЕННЫХ ШТАТНЫХ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ.
Шляпа состоит из контрольного листа и подборки материалов, в которых полностью прояснены слова и которые изучены и усвоены до такого уровня, на котором человек полностью применяет содержащиеся в них данные. Это соот ветствует пункту 10 основной последовательности ошляпливания, приведённой в ИП ОХС от 23 июля 1972ПА, серия «Эсто» 23ПА, «Ошляпливание жизненно необходимо».
Мгновенные шляпы и мини шляпы НЕ считаются в этой статистике.
Штатный сотрудник должен находиться в организации и состоять в списке её сотрудников. Те сотрудники, которые поставлены на полный день обучения либо находятся в другой организации для прохождения там обучения или процессинга, не засчитываются в эту статистику.
Приведённая выше дефиниция – это имеющая законную силу дефиниция для «полностью ошляпленного штатного сотрудника». Это заменяет статистику FHFS (полностью ошляпленные и функционирующие штатные сотрудники) в вашей телеграмме ИЦО. Статистика QSR (квалифицированный персонал, набран ный или принятый на работу за неделю) остаётся в качестве главной статистики отделения ОХС в дополнение к статистике «полностью ошляпленные штатные сотрудники» (FHS).
Давайте построим сильные и стабильные организации, которые будут про должать существовать.